就職内定率５７．６％・・・過去最低だそうな。

　この春大学を卒業予定の学生の就職内定率が５７．６％と過去最低を記録したそうだ。その数字がどれほど厳しいものか実感することは難しいが、そんなニュースを読んでたら友人のホテルマンの話を思い出した。友人の勤める老舗の某ホテルでは毎年４０人ほどの新入社員を採用しているのだとか。で、最近になって友人の部署に入社予定の学生が研修か何かで配属されてきたのだが、Ｗ大卒業予定のその学生の話によるとなんと１００社近くにエントリーしてようやく決まったのだとか。全国でもトップクラスの大学の学生にしてこの有様。

　それにしても、１００社近くにエントリーとは、それだけで疲れ果ててしまうでしょう、普通は。ま、彼の場合は運よく就職できたからいいようなものだけど、それでも面接までこぎつけた会社はわずからしい。これじゃ、３年になったら勉強そっちのけで就活に精出すのもむべなるかななのだ。でも、何か間違ってる。何か変だ。責任者を出せ！・・・って、アタシャ、人生幸朗か（なんとも古いね、たとえが＾＾；）

　大企業ばかり選ぶからだよ、中小なら就職できるんじゃないの、なんて声があるけれど、そりゃないぜ。ま、そういったゴタクを並べるのに限って、一流企業のエリートだったりするわけで、勝者の奢りなわけ。そりゃ聞けまへんわ。「人生いろいろ」っておちゃらけたソーリがいたけれど、それと同じでお前に言われたかないってのが正直なところだろうね。

　１に雇用、２に雇用、３に雇用・・・なんて思いつきで言うだけ言って、後は知らんぷりの総理大臣がいる国なんだから、就活に翻弄される学生も浮かばれんなあ、と腕を組む今日この頃なのであった。